Das personalintensive Projekt eines Fünf-Sterne-Resorts nutzt die günstigen Arbeits-, Steuer- und Grunderwerbskosten des ost- und südosteuropäischen Raumes mit seinen hochmotivierten Arbeitskräften. Bei WildernessResort genießt die kontinuierliche Mitarbeiterschulung eine hohe Bedeutung. In Anlehnung an führenden Top-Marken der Hotellerie (The Ritz-Carlton, etc.) unterstreicht eine resorteigene Akademie diesen Stellenwert. Sie gewährleistet einen hohen Anteil heimischen Personals, das es jederzeit mit dem internationalen Wettbewerb aufnehmen wird. Zudem kann die Infrastruktur von den Coaches im Rahmen der verschiedenen Events als Seminarzentrum genutzt werden.